洲本市で失業手当をもらうハローワークでの手続きの方法

洲本市でも、会社都合で職を離れた特定理由離職者と扱われると貰える期間が長くなり、失業給付の額も増加しますし、3ヶ月間の給付制限もなくなるので普通より迅速に受けることができます。雇い主の都合と聞くとリストラなどというケースが挙げられますが、そのほかにも雇用主の都合である事は少なくないです。例を挙げると、結婚等により会社で働く事ができないところへ引越したり、過度な残業などのような理由によって退職したケースも特定理由離職者と扱われます。

洲本市でも、出産にて退職してしまうときは失業手当の延長手続きをします。今日にも仕事をすることができることが受給するときの資格のひとつですので、出産した後に勤めることが可能な環境になってくるまで申請できないことが理由です。申請することで上限3年まで伸ばせるので受給期間の1年を加えて最長で4年のあいだに失業保険の申請を行う形になります。その上、妊娠をきっかけに職を離れる時は特定理由離職者とされて通常の自分の都合による失業の方とくらべて貰える日数も長くなります。