群馬県で失業保険をもらうハローワークでの申請のやり方

失業手当を受け取る場合は退職理由が自己都合であるか雇用主の都合なのかによって貰える期間が変わりますのでもらえる総額についても変動してきます。また、自己の都合の失業のときは3ヶ月間の給付制限が設定されていて3ヶ月間が経たないと受給することができないのですが、雇用主の都合のときは特定受給資格者となり制限がなくなります。群馬県でもクビのほかに、給料ダウン、法律を超えた残業等というような労働条件の理由により仕事を離れた時についても会社都合となってくることが多くなっいます。

失業手当についての申請手続きを行った後も、勤め先を失っている状態を報告するため4週間のうち1回の回数でハローワークに足を運び、失業の認定をしてもらわなくてはありません。認定がされたことによって該当期間の失業給付を貰える流れです。この時点で伝えるのは、群馬県でも、働いていないというようなことに加えて、どんな感じで就活を進めているかということになります。勤める意欲のない人は失業手当てを受け取れませんので、就職活動の状況を提出して認めてもらう必要があるわけです。