東大阪市で失業手当をもらうハローワークでの手続きの方法

東大阪市でも、育児休暇を取る時は賃金は受け取れません。しかし、雇用保険より育児休業給付金を十二ヶ月のあいだもらえます。受け取る条件として、会社より通常の8割超の賃金が支払われていないこと、月あたり20日以上休暇をとっていることなどとなります。育児休業を貰わないで辞める方とか、育児休業をとってから退職するケースは育児休業給付金を受給する事はできません。申請については会社が本人の代わりに行ってくれる場合が通常になりますが雇用主に確かめておきましょう。

失業給付は辞めた理由で受けられる期間などが違います。現状より賃金等のすぐれた職場を目指したり、現在の勤め先がイヤになってそのほかの会社に転職するなどというような自分都合での失職の時は、自ら下準備しながらできますが、リストラ等のような会社都合で退職する時は、自分からやめるのと異なるため、特定受給資格者として援助も充実させています。東大阪市でも、特定受給資格者についてはもらえる期間が多くなり、失業保険の額もプラスされます。