静岡市駿河区で失業手当てをもらうハローワークでの手続きの方法

静岡市駿河区でも、会社都合により仕事を離れた特定受給資格者だと払われる期間が伸びて、失業手当の額も多くなりますし、3ヶ月間の給付制限の対象でもないため普通より素早く受けられます。雇い主の都合としては解雇等というケースがありますが、他にも会社の都合となされる事というのは多くあります。たとえば旦那様の転勤等で仕事場に通勤することがきびしい地区へ転居したり、過度な残業などといった労働環境の理由によって仕事を離れたときについても特定理由離職者になってきます。

この頃は親の介護で仕事をやすむというような人が静岡市駿河区でも多くなっています。それらの人を助けるために雇用保険から貰えるものが介護休業給付になります。65才に満たない人が、両親などを介護するために休みをもらう時に貰えます。支給額は給与の四割の金額になりますが、四十パーセントを超える給与をもらっている際は、その分減らせれて、八十パーセントを超える給料が出ている時は貰えません。介護休業給付の申請手続きは雇い主がするケースがほとんどですが雇い主に確かめておくのが安全です。