賀茂郡松崎町で失業手当てをもらうハローワークでの申請方法

賀茂郡松崎町でも、育児休暇をもらう場合は会社からの給料は貰えません。けれども、雇用保険より育児休業基本給付金を12ヶ月間貰うことが可能です。支払われる要件としては、通常の8割を超える給料が支払われていないということ、月当たり20日を超えて休みを取得していることなどが挙げられます。育児休業を貰わずに辞める場合や、育児休暇をもらった後にやめるケースは育児休業給付金を貰うことができません。申請は雇い主が代わりにやる事が多いですが、万一のために雇い主に確認しておくのが安全です。

失業給付をもらうときはやめた理由が自己都合なのか雇い主の都合なのかによって貰える期間が変動しますので、貰える総額についても大きく違ってきます。また自己の都合の退職の場合は三ヶ月の給付制限がありその期間を過ぎないと受給することができないのですが、会社都合の時は特定受給資格者となりそうした給付制限の対象にはなりません。賀茂郡松崎町でも、クビ以外に、賃金の減俸、サービス残業などというような理由により退職したケースについても雇い主の都合として扱われる事が多々あります。