原宿で失業手当をもらうハローワークでの手続きの方法

失業保険を受ける際は退職理由が自己の都合なのか雇用主の都合かにより給付期間がちがいますので、給付額がちがってきます。そして、自分の都合での失業の時は三ヶ月の給付制限が設けられていて、三ヶ月が経たないと受給することができないのですが、会社都合では特定受給資格者になって給付制限の対象からはずれます。原宿でも、リストラのほかに、賃金未払い、行き過ぎた残業等といった理由によって退職したときについても雇用主の都合として扱われる事が多数あります。

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