宮崎県で失業手当をもらうハローワークでの手続きのやり方

宮崎県でも妊娠にて仕事をやめる時は失業手当ての受給の延長申請をする必要があります。すぐ仕事ができる事が受給する際の必須条件になりますので、出産してから仕事することが可能な段階になるまでもらえないからです。申請することで最大で三年まで延長可能ですので受給期間の1年を足して最大四年の内に失業手当の手続きをすることが可能です。また妊娠出産によってやめる場合は特定理由離職者と扱われて自分都合による失職の人と比べて受け取れる期間も延長されます。

失業手当を受ける時は辞めた理由が自己の都合であるか雇用主の都合なのかでもらえる期間が変動しますので、払われる額もかなり変わります。さらに、自分都合での退職のときは三ヶ月の給付制限が設定されていて3ヶ月間を経過しないと受け取れないのですが、会社の都合なら特定受給資格者となって給付制限の対象から外れます。宮崎県でもクビの他に、賃金のダウン、サービス残業等のような勤務環境の理由で職を離れた場合についても会社都合とされる事が多いです。