さいたま市西区で失業手当をもらうハローワークでの手続きの方法

最近では、親の介護のために休暇をもらうという方がさいたま市西区でもたくさんいます。それらの人のために雇用保険から受給できるのが介護休業給付になります。六十五歳にならない人が身内を介護するために仕事を休むときに受給することが可能です。支給される金額は給料の40パーセント相当額になりますが、会社から40パーセントを超える給与が出ている場合は、少なくなって、八十パーセントを超える給与を受け取っている時は受給する事はできません。介護休業給付についての手続きについては会社がやってくれることが一般的ですが不安な方は会社に確認しておくと安心です。

さいたま市西区でも、出産で辞める時は失業給付の延長手続きが必要です。今日にも仕事に就ける事が受け取る時の条件のひとつですので、出産して仕事をすることが可能な環境となってくるまで申請できないことが理由です。申請することにより上限三年まで先延ばしできるので受給期間の1年を付け加えて最長四年のうちに失業保険の申請を行うことが可能です。また、妊娠を理由に仕事をやめる時は特定理由離職者と扱われて普通の自分の都合による失業の人よりも受けられる期間についても長くなります。