御着で失業保険をもらうハローワークでの手続きの方法

御着でも、失業給付が出る期間は勤務していた年数や齢や辞めた理由によって差があります。自分都合のために仕事を離れた方のうち六十五歳未満で勤務していた年数が1年以上十年未満なら九十日、20年未満なら120日、二十年以上なら百五十日です。退職の理由が雇い主の都合の特定受給資格者であればこの期間よりも長くなります。その上、、障害者手帳を交付されている方というのは就職困難者になり期間が長めになります。自己都合での失業なのか会社都合なのかなど、やめた理由は失業手当てを受けられる期間にとても影響を与えますので記入する際には注意を払うことが必要です。

御着でも、育児休業を貰う場合は会社から給料は払われません。が、雇用保険より育児休業給付金を12ヶ月間受給することが可能です。もらう資格は、会社に80パーセント以上の給与が出ていないという事、月に20日を超えて休んでいること等となります。育児休業をもらわないで職を離れる方や、育児休暇を取得してから退職してしまう人は育児休業給付金をもらえません。手続きは雇用主がやることがたいていになりますが、雇用主に確認しておくのがおすすめです。