東近江市で失業保険をもらうハローワークでの手続き方法

東近江市でも、出産によって退職するときは失業給付の受給期間の延長申請が不可欠です。今すぐ勤められることが払われるときの必須条件の一つですので、出産してから仕事することができる環境になってくるまで受け取れないからです。申請手続きすることで最長で三年まで延長できますので受給期間の一年を追加して最大四年の内に失業手当ての手続きを行う流れになります。そして出産が理由で仕事をやめる場合は特定理由離職者とされて通常の自己の都合による失業の方と比べて支給される期間についても長くなります。

東近江市でも失業給付が支払われている期間中に勤務先が決まった時は再就職手当を受給できます。失業給付を全部受給してから求職活動をしようというような方が多くいる中で、就活を促すために設定された手当てで、手当の残りの日数が三分の一以上あって、再就職後、1年以上勤められる可能性が大きいことが必要です。今までの三年間で就業促進手当を貰っていない事も不可欠になります。残りの期間が2/3以上のときは六十パーセント、3分の1以上ある場合は五十パーセントの額が支給されます。