釜石市で失業手当てをもらうハローワークでの申請方法

失業保険はやめた理由で受けられる期間等に差が出ます。現状よりも給料等のすぐれた職場を希望したり、現在の仕事場がつまらないので新しい仕事場に転職するなどといった自分の都合での退職のケースだと、あらかじめ下準備しながら行えますが、解雇等といった雇用主の都合で仕事を離れる際は、希望して辞めるのとちがうので、特定受給資格者として手当てもしっかりしたものになっています。釜石市でも、特定受給資格者は受けられる期間が延長され、失業手当ての総額も増やされていきます。

釜石市でも育児休暇を取得する時は給与は出ません。が、雇用保険から育児休業給付金を一年受給することが可能です。受給する条件として、80パーセント以上の賃金が払われていないこと、月に20日以上休んでいること等となります。育児休暇を貰わないで職を離れるケースとか、育児休暇をとった後に退職してしまうケースは育児休業給付金の対象外になります。申請は会社がしてくれる場合がほとんどですが、万一のために会社に問い合わせておくと安心です。