一ノ割で失業手当をもらうハローワークでの申請方法

失業給付を受け取るときには、退職理由が自己都合であるか雇い主の都合なのかで給付期間に差が出ますので給付金額がかなりちがいます。そして自己都合による失職では三ヶ月間の給付制限があって、三ヶ月間を経ないと支払われないのですが、会社の都合では特定受給資格者になってそのような制限がなくなります。一ノ割でもリストラだけでなく、給料のダウン、サービス残業などといった理由でやめた場合についても特定受給資格者として扱われる事が珍しくありません。

一ノ割でも、妊娠を理由に退職する時は失業手当の受給の延長手続きをしておきます。すぐに仕事に就ける事が支払われる時の必須条件なので、出産後に仕事することができる段階となってくるまで手続きできないからです。届出すれば上限三年まで延長できますので受給期間の一年を加えて最大4年以内に失業手当ての申請を行うことが可能になります。その上、出産を理由に辞める時は特定理由離職者の扱いになって一般の自己都合の退職の人とくらべて支給される期間も延長されます。