埼玉県で失業手当をもらうハローワークでの手続きのやり方

埼玉県でも、会社都合で辞めた特定理由離職者なら給付の期間が増え、失業手当の額もプラスされてきますし、三ヶ月間の給付制限の対象でもなくなるため、通常と比べてすぐに受給できます。会社の都合というとクビなどが想定されますが、それ以外でも会社の都合とされる場合というのは少なくありません。例を挙げると、旦那様の転勤等により現在の勤め先で勤務する事が不可能な場所へ引っ越したり、残業が多すぎる等のような理由によって退職した場合についても特定理由離職者と見なされます。

会社を退職して失業保険を貰うという人は埼玉県でもたくさんいらっしゃいますが、必ず受け取れるといったことではありません。まず、仕事していた期間が過去一年で6ヶ月以上あることが必要です。アルバイトで仕事をしていた方については2年間で12ヶ月間以上なくてはなりません。加えて、職に就く気持ちを持ち、今日にも勤めることができる状況でなくてはなりませんし、仕事探しも行う必要があります。逆を言うと、職に就く気持ちがない方は受け取ることができません。会社を立ち上げる時等ももらうことができません。