大阪市で失業保険をもらうハローワークでの手続き方法

大阪市でも、育児休暇をとると給料は支払われません。雇用保険より育児休業給付金を1年の間受給できます。貰う要件としては、八十パーセント超の給料を貰っていないこと、一月に20日を超えて休みをとっていることなどです。育児休暇をとらずに退職する場合とか、育児休暇を貰ってからやめる場合は育児休業給付金を受け取る資格がありません。申請は会社がする場合が一般的になりますが、雇用主に確かめておくと安心です。

大阪市でも、失業保険が支払われる期間については、勤続年数や年齢と退職理由により変わります。自分の都合にて仕事を離れた方の内、65才未満では勤務していた年数が1年超十年未満なら90日、20年未満なら120日、二十年以上なら百五十日になります。退職の理由が会社都合である特定受給資格者であればこれらの期間より多くなります。さらに、障害者手帳を交付されている方は就職困難者となり期間が増えます。自分の都合での退職なのか雇用主の都合なのか等、辞めた理由は失業手当てが払われる期間に大きく関わってきますので申請の際には気をつける必要があります。