新座市で失業手当をもらうハローワークでの申請のやり方

失業保険を受給する時は辞めた理由が自己都合か会社都合かによって受けられる期間がちがいますので、支払われる額についても大きく変わります。また、自分都合の失業だと三ヶ月間の給付制限が設けられていて、その間の前は払われないのですが、会社の都合だと特定受給資格者となりそのような給付制限はないです。新座市でも、リストラに限らず、給料ダウン、法律を超えた残業などというような労働環境の理由により仕事を離れた場合についても特定受給資格者となってくることが珍しくないです。

新座市でも育児休業をとると給与はもらえませんが、雇用保険から育児休業給付金を十二ヶ月の間もらうことができます。もらう時の条件としては、八十パーセントを超える賃金を受け取っていないこと、月あたり二十日を超えて休んでいることなどです。育児休暇をとらずに辞める場合とか、育児休業をもらってから退職してしまうケースは育児休業給付金を貰うことができません。申請については会社がやるケースが通常になりますが、会社に問い合わせておくと安心です。