十条で失業手当てをもらうハローワークでの申請方法

十条でも会社の都合により退職した特定受給資格者なら貰える期間が多くなり、失業保険の総額も増えてきますし、三ヶ月の給付制限もないので、通常よりも迅速にもらうことが可能です。雇用主の都合としてはクビ等がありますが、ほかにも会社都合になってくる事というのはあります。例を挙げると旦那さんの転勤などのため今の勤務先で働くのが厳しい所へ転居したり、法律を超えた残業等といった仕事環境の理由により職を離れた場合についても特定理由離職者とされます。

十条でも出産を理由にやめる時は失業手当ての延長手続きが必須です。今日にも仕事をすることができることが受け取る場合の要件ですので、出産して職に就ける段階になるまでもらえないことが理由です。申請手続きすれば上限が3年まで延長できるので受給期間の一年を加えて4年のうちに失業保険の手続きを行う流れになります。その上、出産をきっかけに退職する場合は特定理由離職者になり自分の都合による退職の方と比べて受け取れる期間についても長めになります。