栃木県で失業手当てをもらうハローワークでの手続きのやり方

栃木県でも育児休暇を取得するときは給与はもらえません。が、雇用保険から育児休業給付金を1年の間受給することができます。受給する場合の要件としては、会社に8割超の賃金を受け取っていない事、月に二十日を超えて休みを取得している事などが挙げられます。育児休暇を取らないで退職する方とか、育児休業をとってから辞める考えの場合は育児休業給付金を受給することができません。手続きは雇い主が代わりに行ってくれる場合が多いになりますが雇い主に念を押しておくのが安全です。

失業保険は退職の理由によってもらえる期間等が違ってきます。今よりも給与などの条件が良い会社を希望したり、今の勤め先に飽きて新しい働き先にさがすなどというような自分の都合での失業では、自分で用意しながら進められますが、リストラ等の雇い主の都合によって仕事を離れるときは、希望して辞めるのと異なるので、特定受給資格者となり援助も充実させています。栃木県でも、特定受給資格者は、受け取れる期間が延長されて、失業給付の総額も追加されます。