さいたま市緑区で失業保険をもらうハローワークでの申請の方法

さいたま市緑区でも失業手当をもらっている期間に勤務先か見つかった場合は就業促進手当を受給することができます。失業給付を全部貰ってから仕事探しをしようといった方も少なくないので、職探しを進めやすくする目的により作られた手当てで、失業手当の残り期間が1/3以上あって、就職後十二ヶ月超勤められる見込みが強いことが不可欠です。現在までの三年間で再就職手当を受給していないということも不可欠になります。残りの期間が3分の2超ある場合は60パーセント、三分の一以上のときは50パーセントの金額が支給されます。

失業給付を受け取る時は、辞めた理由が自分都合か会社の都合なのかによりもらえる期間がちがってきますので受け取れる総額がかなり差が出てきます。そして自己の都合での失職のケースでは3ヶ月の給付制限が設定されていて、三ヶ月を経ないと受け取れないのですが、会社都合のケースでは特定受給資格者となり制限はなくなります。さいたま市緑区でも、クビのほかに、賃金カット、サービス残業などというような労働環境の理由によりやめたときについても雇用主の都合として扱われる事があります。