兵庫県で失業保険をもらうハローワークでの手続きのやり方

兵庫県でも、会社都合によって仕事を離れた特定理由離職者になると受け取れる期間が多くなって、失業給付の総額も多くなりますし、3ヶ月間の給付制限がないので通常よりも早めに受給できます。会社都合としてはクビ等が考えられますが、ほかにも雇用主の都合と見なされる場合というのは珍しくありません。例えば、旦那さんの転勤等で職場で働く事がむずかしい地域へ引越ししたり、行き過ぎた残業などのような勤務条件の理由により仕事を離れた時についても特定理由離職者と認められます。

兵庫県でも、雇用保険の失業給付は、今まで勤務していた人が仕事を退職して、つぎの勤務先を見つけるまでの間の生活と職探しを支援する手当てになります。仕事を辞めてある程度の期間の生活を支援する事により仕事探しに集中できるようにすることが役割です。仕事を失ったらもれなく給付されるものとは違い、仕事に就く意思を持たない方は受け取ることができません。別の仕事に就こうというような意思があり、今日にも働ける人が貰うことが可能です。そして、就職が見つかっている人は貰うことができません。